Bem, afinal não sou só eu a pensar assim...
Ultimamente, talvez tambem por anda mais cansado ando frustrado com o meu trabalho.
Primeiro, graças á incompetencia dos nossos governantes, estão-me a roubar parte do meu salario, IRS subiu 6% no meu caso, mais sobretaxa (esta até pode desapareceu mas o IRS dificilmente o vão baixar), com minha mulher desempregada e com 2 miudas a situação não está facil (sei que existem familias a viver com bem menos, mas não está facil, trabalho á 13 anos e não estava habituado a estas dificuldades).
depois e indo de encontro ao que o Gabriel diz, uma pessoa por muito profissional que seja fica bastante limitada com as opções economicas das chefias em prol dos controlos de custos, pensam eles que por gastar pouco agora que não vão gastar mais tarde um valor superior.
Ultimamente tenho tido bastantes atritos aqui na fabrica onde trabalho, devido a um individuo (somos apenas 5 mais o chefe e a secretaria ), que é o unico tecnico de manutenção de função, mas que na pratica, não faz nem quer saber das avarias mais "sujas" ou pesadas, não tem culpa de ter nascido malandro portanto, e a mim custa-me certas situações, este individuo é responsavel pela sala de manutenção, ferramenta consumiveis etc (como somos uma pequena equipa, as responsabilidades são divididas) e é enervante para mim não ter ferramenta adequada para fazer um trabalho, ou a disponivel é fraca ou está degradada, o estado da instalação é cada vez pior e mais degradada, ao meu chefe que é Eng. Quimico a questão da ferramenta para ele não é importante porque como não suja as mãos não entende a importancia de ter boa ferramenta para trabalhar ou até ter ferramenta para trabalhar, nem vos conto o filme que foi para pedir um roquete de 1/2, porque o existente é fraco e está estragado, salta dentes, por uma treta que custa 30€ (roquete blindado Facom, não é muito bom mas safa bem para a função), foi me dito pelo profissional de manutenção que não havia problema porque tinhamos 1 de 3/8 que bastava colocar o adaptador para 1/2 que servia perfeitamente, já ando em guerra á mais de 6 meses e ainda não tenho um roquete em condições na fabrica... é triste, já expliquei varias vezes ao meu chefe a importancia de ferramenta em condições mas é em vão ele remete a responsabilidade para pedir ferramenta ao tecnico de manutenção e pronto, estou farto de sugerir novas soluções e ferramentas mas 0 e eu nem sou tecnico de manutenção, mas estou colocado na equipa de dia, normalmente 1 operador de processo (entre outras coisas fazem ferias, folgas dos outros, manutenção da fabrica, projectos de redução de custos, coordenações de qualidade e segurança etc) e o tecnico de manutenção.
Além disso existem sempre entraves pela chefia quando é preciso fazer um investimento para uma solução diferente, para ser implementada demora sempre 2 anos ou mais, tenho que pedir orçamentos, justificar o investimento, propor o investimento e depois explicar tudo e no fim, a coisa atrasa-se porque o chefe se lembra que tem que se justificar mais outra coisa qualquer que não tinha pensado inicialmente é obvio que o impeto e interesse de quem está a propor a solução esmure-se e a coisa fica por ali ou arrasta-se.
Em 2009/2010 quando passei para a manutenção dava 2/3 horas á casa todos os dias (com a minha mulher gravida e já depois das minhas filhas nascerem), era responsavel pela implementação de um projecto de automação da instalação andava que nem zombie, levava fodas todos os dias e reconhecimento 0, chegou a uma altura que disse basta, numa avaliação de desempenho referi as horas que andava a dar e esforço que tive que fazer para conhecer todas as coisas e equipamentos que tive conhecer e estudar (sem qualquer tipo de formação), para implementar esse e outros projectos, foi me dito que a empresa reconhecia e estava muito satisfeita com o meu desempenho, a resposta foi simples, as minhas filhas não comem reconhecimento! ficou a olhar para mim com cara de parvo. nunca mais dei horas á casa.
Quem trabalha e se esforça por conhecer, fazer mais e melhor é recompensado com dores de cabeça, reuniões interminaveis que nada resultam, ouvir por tudo e por nada, pressão, ser mal tratado e claro com mais trabalho, esta é a forma de gestão portuguesa.
Além das varias responsabilidades, projectos e coordenações em que estou envolvido agora sou também Coordenador de Higiene e Segurança, coisa que nunca quiz e sempre disse não, voluntario á força, além do trabalho normal igual ao dos meus colegas claro, nisto tudo o salario é igual para todos os operadores e tecnicos de manutenção.
Sim estou contente por ter trabalho, mas uma pessoa não se pode acomodar e quer sempre mais, até porque parar é morrer e não tentar evoluir, aprender coisas novas é estagnar e ainda sou novo para isso. Ando para tirar um curso de Tecnico de manutenção, mas o tempo é pouco assim como os €, não que queira sair da empresa mas tenho fome de conhecimento...
O mais lixado disto tudo é quando uma pessoa vai para fora trabalhar noutras fabricas do mesmo grupo, eles teem acesso a tudo do bom e do melhor, teem formação regularmente, mas mesmo assim os tugas malandros vão para lá ensina-los a trabalhar... uma pessoa pensa, mas o que faço em Portugal?
Com isto tudo, falta 1 semana para ir de ferias...
Desculpem o testamento, mas como era em tom de desabafo...